Эффективный онлайн-практикум в 1С:ЗУП 3.1включает сквозной пример рождения ребенка у сотрудницы условной организации. Отражаются операции начиная от ухода в отпуск по беременности и родам, до возвращения из отпуска по уходу за ребенком. Будет интересно, если Вы:
Работаете с 1С:ЗУП 3.1 в организации любой отрасли
Имеете начальные навыки работы в 1С:ЗУП 3.1, но хотите расширить компетенции
Мухордых Алексей Дмитриевич
Практикующий консультант и специалист 1С с опытом более 20 лет, сертифицированный профессионал по десяткам программных продуктов, в том числе 1С:Бухгалтерия 8 и 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Сертифицированный преподаватель 1С с опытом более 8 лет.
Ведущий вебинара
Программа вебинара (1 час):
1. Вводная часть – основы семейного, трудового и налогового законодательства, связанных с изучаемой темой. 2. Ввод персональных данных по сотрудникам, в том числе имеющим детей. 3. Налоговые вычеты, предоставляемые сотрудникам, имеющим детей. 4. Особенности режима рабочего времени – сокращенные графики работы. 5. Предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за детьми-инвалидами 6. Оформление больничных листов (отпуска по беременности и родам, продление БЛ при осложненных родах, прекращение очередного отпуска при выходе в декрет) 7. Отпуска по уходу за ребенком (оформление отпуска, начисление пособий, возврат из отпуска, работа по режиму сокращенного рабочего времени, прекращение отпуска в связи с оформлением БЛ при рождении ребенка) 8. Выплата материальной помощи при рождении детей, налоговый вычет 9. Удержание алиментов 10. Проведение проверки начисленных налогов и взносов с помощью регистров учета и специализированных отчетов-ревизоров; 11. Возмещение расходов за счет Фонда Социального страхования 12. Особенности учета трудового стажа 13. Особенности формирования и проверки отчетных документов по НДФЛ и страховым взносам